Depuis 25 ans, les agent·es publics subissent un réel et grave déclassement. Le point d’indice qui détermine le niveau de leur rémunération a perdu près de 30 % de pouvoir d’achat depuis 2000, et près de 20 % depuis 2010. Dans le même temps, le recours à des contrats précaires s’est multiplié et les conditions de travail dégradées. Rétablir un statut attractif pour les agent·es publics est une priorité d’intérêt général pour le service public. En effet, la dégradation de ce statut engendre une crise de recrutement et donc de fonctionnement des services publics. Les municipalités n’ont pas le pouvoir d’augmenter le point d’indice. Elles doivent cependant agir sur tous les leviers dont elles disposent pour améliorer les conditions de travail des agent·es publics.